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更新时间:2019-10-18

  派遣用工是种新型的用工模式,很多企业都有使用劳务派遣工,到这里有些人就会问啦?派遣工与正式工有什么一样呢?其实这两者是有很大的分别的,当然对于一个完全没有接触过这行的人来说,不懂得如何区分也是很正常的,下面小编就和大家详细说说这两者之间到底有什么不一样的。

  派遣员工指的是企业与劳务公司合作。劳务公司派遣到企业工作的人员就是派遣员工了。

  正式工是指企业招聘员工后,通过这个试用期的考察而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是三水区物业管理服务包年一个正式员工了。

  2、合同签订对象不同:派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的,而正三水区式工是直接与企业签订合同的。

  3、岗位位置不同:派遣人员在只能在三性岗位上实施,而正式工则任何岗位都可以的。

  1、因为企业选择派遣工能够解决企业人员的短缺问题,企业招聘难是一常见问题,企业使用派遣用工的话,员工的招聘管理等等都是又劳务公司来负责。

  2、企业使用劳务派遣能解决在社会保险方面出现的问题,企业员工的社保办理,员工社保报销等等都是一件很麻烦的事,三水区物业管理服务包年如果采用派遣用工的话,所有派遣人员的社保事项都有劳务公司负责的。

  3、一些企业如果有严重的季节性用工的话,有派遣工就更好啦,企业可以在旺季的时候三水区增加派遣人员在淡季的时候还可以减少劳务派遣工。

  劳动派遣是一种新型的用工形式,指劳务派遣公司与劳务工订立劳动合同,并支付报酬,把派遣工派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。这种用工有什么特点呢?下面由山东中和企联简单介绍。

  1、可以帮助企业降低用人成本。用人单位只需要向派遣单位支付劳务费,不需要支付其他额外计划外的费用,综合核算支出成本比在编员工的支出大大降低。本港台开奖结果4685

  2、用工灵活方便。用工企业在需要人员时向劳务派遣单位租用派遣员工,而且可以在旺季增加员工,淡季时减少员工。非常灵活方便。

  3、69177创富高手论坛。能够减少企业劳动纠纷。因为用工单位和派遣员工之间只有劳动力给付事实,三水区并没有签订劳动合同,所以用人单位和派三水区物业管理服务包年遣员工之间不存在人事(劳动)关系上的纠纷。

  4、解决了用工单位人员的劳动合同问题。因为派遣员工是与派遣单位签订的劳动合同,无论派遣员工的解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。2018马会免费资料大全金德管业集团有限公司通知,避免了用人单位和派遣员工之间的劳动争议。

  派遣用工的好处对于企业而言,可以为企业降低用工风险,提高效率,灵活用工,减少劳动纠纷,让企业达到用人不管人的境界。

  劳务派遣对于员工的好处,可以让劳务工增加就业的机会,扩大自己人脉关系,在不同的企业接触到不同的人,三水区物业管理服务包年增加自己职业技能。


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